評(píng)職稱(chēng)論文可以寫(xiě)兩個(gè)作者嗎

　　評(píng)職稱(chēng)論文可以寫(xiě)兩個(gè)作者嗎?這是絕對(duì)沒(méi)有問(wèn)題的，兩位作者的職稱(chēng)論文是很多見(jiàn)的，但需要作者注意的是，評(píng)職文件中對(duì)作者的要求，如果評(píng)職文件要求以第一作者身份發(fā)表文章，而申報(bào)人員是第二作者，這樣就不符合職稱(chēng)申報(bào)的要求了，目前國(guó)內(nèi)評(píng)職最為認(rèn)可的是第一作者，第二作者也是認(rèn)可的，只不過(guò)加分要比第一作者低一些。

　　在有第二作者的情況下，多數(shù)情況下第一作者加分是有影響的，比如說(shuō)一篇文章只有一個(gè)作者，可以加5分，如果有兩個(gè)作者的話(huà)，第一作者加3分，第二作者加2分。也有部分單位，有無(wú)第二作者，對(duì)第一作者加分都沒(méi)影響，比如文章只有一個(gè)作者可以加5分，如果有第二作者的情況出現(xiàn)，第一作者還是加5分，第二作者加3分，關(guān)于具體的加分情況還要看單位的具體要求。

　　第一作者： 親自動(dòng)手做實(shí)驗(yàn)試驗(yàn)，分析部分結(jié)果，數(shù)據(jù)，寫(xiě)出文章第一輪草稿，第一作者屬于該項(xiàng)目的主要?jiǎng)邮终?多數(shù)是正在訓(xùn)練期間的學(xué)生。

　　并列第一作者：這個(gè)位置的作者，其工作強(qiáng)度，參與程度，應(yīng)該和上述第一作者幾乎相同。但要強(qiáng)調(diào)的是，該作者一定要有對(duì)此文章關(guān)鍵的貢獻(xiàn)。其提供的數(shù)據(jù)同第一作者所為一樣重要。如果拿掉該作者提供的圖標(biāo)論證，此文章就不能在投到目標(biāo)期刊。由此可見(jiàn)，該位置作者不是隨便寫(xiě)上去的。

　　第一與最后作者之間的作者：即使這些作者，只要名字在上面，就意味著他們參與了數(shù)據(jù)的產(chǎn)生。或者他們的數(shù)據(jù)出現(xiàn)在文章里，或者他們提供本文極為關(guān)鍵的技術(shù)或材料 。

　　通訊作者：往往排在最后。該位置作者應(yīng)該是制定藍(lán)圖的“導(dǎo)師”，負(fù)責(zé)此項(xiàng)目財(cái)政的“財(cái)神爺”，和親手修改草稿，并定稿的“作家”。三者往往缺一不可。通訊作者的身份不僅光榮，也有其實(shí)際的作用，文章發(fā)表后，一旦有“問(wèn)題”，或者要“獲獎(jiǎng)”，該作者就是聯(lián)系人。 要獲獎(jiǎng)還好辦，要是同行有問(wèn)題，該作者首當(dāng)其沖，要有能力回答，defend團(tuán)隊(duì)的工作。

　　總之發(fā)表職稱(chēng)論文建議大家最好爭(zhēng)取前三作者的位置，再往后的作者在職稱(chēng)評(píng)審中幾乎是不認(rèn)可的，最為受認(rèn)可的是第一作者或是通訊作者，希望作者們?cè)敿?xì)了解清楚評(píng)職文件和單位的要求后，爭(zhēng)取合適的位置，為職稱(chēng)晉升添磚加瓦。