貴州將多措并舉加強貧困地區全科醫生隊伍建設

　　近日出臺的《貴州省改革完善全科醫生培養與使用激勵機制實施方案》(以下簡稱“實施方案”)明確貴州將通過訂單定向免費培養、特崗計劃、破格晉升職稱等方式加強貧困地區全科醫生隊伍建設。

　　根據方案，貴州將以貧困縣為重點，訂單定向免費培養農村高職(專科)醫學生，畢業生經助理全科醫生培訓合格后，重點補充到村衛生室和艱苦邊遠地區鄉鎮衛生院。同時，充分利用遠程教育等信息化手段，面向貧困縣免費實施國家繼續醫學教育培訓項目。

　　此外，貴州將逐步把全科醫生特崗計劃試點范圍覆蓋到所有貧困縣的鄉鎮衛生院，所需資金由中央和地方財政共同承擔并適當提高補助標準。

　　職稱晉升政策向貧困地區進一步傾斜。對長期扎根貧困縣農村基層工作的全科醫生，可突破學歷等限制，破格晉升職稱。全科專業住院醫師規范化培訓合格、取得中級職稱后在貧困縣農村基層連續工作滿10年的，可經職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱，取得的副高級職稱只能限定在基層醫療衛生機構使用，由基層醫療衛生機構向上級醫療衛生機構流動時，應取得全省統一的高級職稱。

　　引導和激勵人才到基層工作。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的服務時間，在聘用中級職稱、申報高級職稱時，累計計算為基層服務時間。特崗全科醫生可提前一年推薦申報職稱評審，并可在同等條件下優先聘用。縣級以上醫療衛生機構面向社會公開招聘時，同等條件下，優先聘用特崗全科醫生。