一、把握行政管理與思想政治工作的區別，促進結合

（一）工作途徑不同。

思想政治工作的對象是人，抓好思想政治工作必須關注人的需求，最大限度地滿足人的需要。將思想政治工作滲透到公司的生產、經營、管理、安全等工作的各個方面里去，通過思想政治工作，在公司內部建立起一個精神激勵機制，幫助員工樹立崇高的思想，倡導奉獻精神，充分提高員工的思想覺悟，加強道德修養，維護公司內部的安定團結。行政管理是依靠組織紀律和規章制度等具有強制性的手段來管理、規范人們的行為。它具有強制性，即不論被管理者是否從思想上真正有了認識，都必須在行為上按制度去做，否則會受到批評、甚至行政處分。

（二）發揮出的作用不同。

1、思想政治工作在公司行政管理工作中起著導向的作用。

公司行政管理工作是希望通過統一的管理，讓整個公司能夠更好更快的運轉，實現更大的發展。其次，思想政治工作在公司行政管理工作中起著調節的作用。行政管理工作表面上看具有極強的強制性，所有的行政工作都是通過各條行政管理制度來實施的。但是公司的正常運轉不可能完全靠強制的手段，這個時候公司就在行政管理工作中融入了思想政治工作。通過思想政治工作，用說服教育、互相溝通的方式來對公司員工情緒和人際關系進行有效調整，這樣的方式方法比直接用行政管理制度來約束他來得更有效果，也更有說服力。同時，思想政治工作也可以提高員工的思想覺悟，協調處理好各方面的利益關系，構建和諧的勞資關系，增強公司的凝聚力和核心競爭力。

2、思想政治工作在公司行政管理工作中起著保障的作用。

公司的正常運行離不開行政管理制度的保障，而如果僅僅是靠制度去保證一個企業的發展那也是很不可靠的，必須在行政管理工作中加強思想政治工作。

3、思想政治工作在公司行政管理工作中起著激勵的作用。

公司員工的思想一方面受到公司行政管理制度的約束，另外一方面他們當中存在消極、機械的接受這些制度的現象。因此，思想政治工作在公司行政管理工作中起著激勵的作用，通過思想政治工作正面說理，宣傳正確的思想觀念、道德規范、規章制度、法律法規，提高員工的覺J悟與認識。同時，也通過思想政治工作，讓員工充分了解到公司與員工之間的親密關系，讓他們感覺自己也是公司管理環境的締造者，充分調動員工的工作積極性，發掘他們的潛能，增強公司凝聚力與創造力，在極大程度上提高了公司的效率。

二、找準一致點，做好二者的有機融合

貴州礦業公司在正確把握兩者的區別和聯系以后，采取有效措施，做好二者的有機融合。

1、遵循思想政治工作規律正確實施行政管理。

公司行政管理包括管理體制、管理機構和管理制度。管理體制是指思想政治教育工作的管理權限、管理歸屬等方面的設置。管理機構指實現思想政治教育工作領導管理的具體的組織設施，是加強黨對思想政治教育工作領導的組織保證。建立、健全思想政治教育工作的管理體制是加強黨對思想政治教育工作領導的重要方面。因此，公司把黨的領導作為管理體制的核心，體制也便于黨委及時、全面了解情況，能夠及時、準確地給予思想政治教育部門指導和幫助，同時也應有利于各部門的協作。

2.完善企業思想政治工作機制促進行政管理。

思想政治工作歸根到底是做人的工作，貴州礦業公司運用現代管理理論來做好這一工作，達到了增強思想政治工作效果的目的。

(一)強化參與意識，增強了職工的責任感。通過多種形式的思想政治工作最大限度地調動職工的參與意識，以此來加強和改善企業管理者與被管理者之間的關系，減少和克服由于不了解管理者意圖和措施而引起的不滿心理。積極為職工創造參與的環境，使企業所有的成員都來關心、參與、支持企業的發展。

(二)健全激勵機制，調動職工積極性，增強員工的參與感。在現有激勵措施的基礎上，進一步完善領導行為的激勵、關懷激勵和支持激勵等激勵措施。

(三)開展多渠道、多形式的業務知識、文化知識的教育和培訓，增強職工的能力。

3、思想政治工作的目標就是公司行政管理的目標。

公司所有員工的行為與活動，如果不與公司的行政管理制度相適應，不與公司的發展目標相協調，那公司就無法生存和發展壯大下去。思想政治工作是我們黨的建設的一項優良傳統。在公司，它的目標就是要調動員工的積極性、主動性和創造性，為公司的生存和發展服務。公司管理的目標是效益最大化，而實現這個目標的過程必須由全體員工來完成。員工的生產經營積極性、主動性和創造性，為公司的生存和發展服務。這就是說，員工的思想出了問題，公司就無法實現它的既定目標，因此，二者的目標是一致的。

4、把思想政治工作作為公司開展行政管理工作的指明燈。

公司行政管理工作中的思想政治工作是通過教育活動去影響公司員工，使其接受公司的思維并轉化為個體思想和形成一定的行為意識，從而支配他們自覺的遵守公司的行政管理制度去從事各項工作b公司思想政治工作中十分重要的一項活動就是動員和領導廣大公司員工，積極學習企業文化知識和現代化的本領，將思想政治工作滲透到企業的生產、經營、管理、安全等工作的各個方面里去。通過思想政治工作，在公司內部建立起一個精神激勵機制，幫助員工樹立崇高的思想，倡導奉獻精神，充分提高員工的思想覺悟，加強道德修養，維護了公司內部的安定團結。

5、思想政治工作是公司行政管理的有效保證。

在公司管理過程中，人既是管理的客體，又是管理的主體。良好的人際關系是公司發展的關鍵，這也符合公司提出的和諧礦區建設的理念。公司就是一個小社會，里面住著許多公司的員工，公司和諧的核心就在于員工之間的和諧關系，也促進公司的長遠發展。

作者:秦義寶 單位：山東能源貴州礦業公司