按照市第十次黨代會精神和全市經濟工作會議部署，圍繞“推進富民強市、建設幸福”戰略目標，結合行辦工作實際，經黨委會、主任辦公會議研究，制定年工作要點。

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“推進富民強市，建設幸福”為主題，以“改革、穩定、創新、發展”為主線，以明確職能定位、創新行業服務體制為核心，以營造發展環境、構建服務體系、打造服務平臺、激發行業企業活力為著力點，振奮精神，鼓足干勁、提高素質、轉變作風、狠抓落實，促進產業轉型升級，推動行業經濟健康快速發展。

二、目標任務：進一步加快改革改制工作步伐，確保早日完成改革改制任務，保持社會和諧穩定；優化行業發展環境，構建行業管理新機制，推進產業轉型升級；加強機關建設和黨風廉政建設，樹立風清氣正、和諧向上的工作環境，確保各項任務的完成。

三、工作重點：

（一）、深化改革改制，確保社會和諧穩定。

1、積極推進改革改制工作步伐。啟動煤炭供銷公司、煤炭運銷公司、魯中煤礦物資設備供應中心改制工作，爭取二輕大廈年內終結破產程序，完成建筑材料產品質量監督站、經濟聯合發展公司清算、職工分流安置等工作，加強對紡織貿易公司改制工作的領導，完成破產財產界定，適時啟動破產程序。

2、妥善處理歷史遺留問題。進一步清理解決歷史遺留問題，加快職工權益兌付步伐，力爭年底前完成遺留的未兌付權益的兌付工作；完成1600名“4050”人員社保卡、醫保卡發放。

3、抓好信訪穩定工作。把握政策，制定措施，集中清理，逐個解決群眾反映的熱點、難點和涉及職工切身利益等問題，做好矛盾糾紛化解工作；認真抓好軍轉干部管理和軍隊轉業人員待遇落實工作，確保社會和諧穩定。

（二）創新行業管理機制，促進產業轉型升級。

4、深入調研，優化發展環境。加強與省經信委、省機械、化工、紡織、輕工、建材工業協會以及省輕工聯社的對接聯系。開展專題調研，向市政府提出加快行業健康發展的意見和政策措施。與技術監督局等部門聯合開展對我市重點企業的調研工作，對汽車、輸變電、無機非金屬材料、裝備制造等重點產業發展，提出增強新產品研發能力和品牌建設能力的措施和建議。與市委宣傳部聯合在媒體開辟《行業領軍人物、行業領軍企業風采》專欄，總結推廣典型經驗，推動行業發展。

5、創新管理機制，建立服務平臺。健全行業發展服務體系，打造信息、科技、融資、管理培訓以及中介服務平臺。與市基金擔保公司、盛鼎投資擔保公司、商業銀行等金融部門合作，簽訂融資合作協議，打造企業發展融資平臺；協助企業與科研院所、駐泰大專院校合作，聯合進行科研開發，共建產業發展研發平臺；完善《行業行情》簡報，創建行業管理網站；與盛鼎投資擔保公司合作建立再就業服務辦公室，3月底舉行融資協作暨科技合作簽字儀式，以再就業服務辦公室為基礎，建立企業家交流中心。

6、抓好協會建設，促進行業發展。3月底前成立機械協會、五金機電協會，年底前完成建材協會、紡織協會籌建工作。指導各協會開展信息交流、經貿協作、科技咨詢、職工培訓、行業維權、行業自律等活動。加強經濟交流與協作，年內爭取2個以上全國性會議（展覽會）在召開。

（三）關注民生，積極做好相關服務和困難職工救助。

7、認真做好服務和管理，保障民生。繼續做好原機電辦等十部門機關宿舍管理、水表一戶一表改造、戶籍管理、計劃生育等工作；開展調查研究，探索新形勢下開展行業工會、宿舍維護和戶籍、計劃生育等工作的新路子；健全困難職工檔案，認真做好困難職工救助和幫扶。

（四）加強資產管理，規范運行機制。

8、完善管理制度，強化日常管理。加強對已租賃資產的安全檢查和監督，確保國有資產安全完整；3月底前對現有存量資產按照市場價格采取公開競價招租，提高資產利用效能；對存在問題的資產進行依法清理，規范管理。

9、規范資產處置。對各類國有、集體資產規范運作，采取市場化機制，公開、公平處置。

（五）提素質、轉作風、抓落實，努力實現機關工作轉型。

10、認真抓好黨建工作和機關建設。深入開展“富民強市做表率”教育實踐活動，進一步提升機關服務水平；嚴格落實黨風廉政建設責任制，與業務科室及所屬企業簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓好保持黨的純潔性教育活動；認真做好黨務公開、政務公開和干部選拔任用、黨員教育培訓等工作；繼續開展爭創市直文明單位活動；認真做好干部人事管理和老干部工作；制定黨委中心組學習計劃及機關學習計劃，集中學習黨的十八大及市第十次黨代會等有關會議精神，不斷推進思想政治建設、機關作風建設，進一步提高干部職工的凝聚力、執行力、戰斗力。

11、完善制度，確保運轉。以推行行政服務標準化為基礎，進一步規范完善管理制度，健全綜合考核評價體系；成立生活小組，做好機關后勤保障服務工作；衛生小組按月檢查考核各科衛生情況，公開考核結果，確保大家保持一個整潔、舒心的工作環境。

12、加強協調督辦，確保各項工作落到實處。制定考核獎懲辦法，明確責任，限定時限，按月考核工作進度，確保各項工作目標的全面完成。