著作評職稱能用幾次

　　著作評職稱能用幾次？對同一個人來說著作評職稱只能用一次，不能重復(fù)用。評職稱著作如果用過一次，就不能用來再次使用，評別的職稱了。這是職稱評審中對著作成果的一項(xiàng)基本要求，學(xué)術(shù)著作作為科研成果，出版著作體現(xiàn)的是申請人員針對本次晉升考核所做的科研工作以及所獲得的業(yè)績成果，因此它只適用于本次晉升，所以著作評職稱必須是針對本次晉升專門出版的著作。

　　職稱晉升一般分為初級職稱、中級職稱和高級職稱三個級別，每個級別對學(xué)術(shù)成果的要求都是不同的，不論是獨(dú)著還是合著，都不能使用同一個著作來申報不同級別的職稱，職稱評審對學(xué)術(shù)著作的要求一般是隨著職稱級別的提升而提升的，副高級一般可以出版合著，正高級一般要求出版獨(dú)著。

　　應(yīng)當(dāng)指出，著作評職稱也是有期限的，一般用于職稱評審的著作，都是最近幾年出版的作品。超過了評審要求時間的著作，就是過期的著作，不能參加職稱評審，也不能在評審中獲得加分。

　　而且還要看兩次晉升之間的時間相差多少。這里所說的兩個職稱級別是說的兩個相連的職稱級別，中級和副高、副高和正高之間的時間差。晉升高一級別職稱，通常也需要滿足相應(yīng)的時間條件，才可以申請，所以出版著作也需要合理安排好時間，避免出版后不被認(rèn)可。