本文作者：王依法 單位：江西德興市林業局

林業企業的大多數員工長期受著傳統計劃經濟的影響，很難適應市場經濟的要求，很多觀念也是與市場經濟格格不入。因此林業科技要進行創新，首要的任務就是人員的觀念要創新。只是對于林業企業來說無論是從機制還是組織或者制度，要進行創新就面臨著一個難題：現有職工轉變觀念不是一朝一夕的事情，如果對所有員工進行大換班，注入有新觀念的新鮮血液，那么對于社會的團結安定則會產生一定的影響，因此要尋找一個折衷的辦法，即淘汰少數觀念無法適應市場經濟體制的員工，以激勵大多數人轉變觀念。

任何企業技術創新的本意都是將創新成果市場化，企業的本質是追求資本增值，因此體現企業創新成果的技術是應市場需求而產生的。檢驗一項技術創新是否成功最終靠的也是市場，是消費者進行檢驗而不是某個委員會或者某個專家的評判。但現在我國的林業科技創新存在著輕市場、重技術的問題，對于市場競爭的態勢把握不夠深入。

就現階段的中國來說，林業企業的技術創新水平相對發達國家還比較低，很多產品缺乏國際競爭力。造成這種狀況的原因有歷史原因，或者受其他客觀條件的影響，使得林業科技創新基礎差，缺乏有效的科技創新激勵機制。并且科學技術創新從投入到產出收益時間間隔較長，技術創新存在著一定的風險等，都影響著林業科技的創新積極性。

提高林業科技創新能力的策略：

拓寬資金投入渠道。以政府投入為引導，林業企業自身投入為主體，吸收直接融資、風險投資和銀行貸款等多方面的資金支撐，進行多層次、多渠道的研發投入，并且不斷的進行擴大，以期有效地化解林業產業技術創新資金制約的矛盾。

林業產業積極爭取各種減免稅收政策。其實林業企業從某種意義上說具有特殊的生態效益和社會效益，因此可以積極向政府爭取相應的減免稅收政策，取消林業產業科技開發費用的提取上限，切實增加對林業企業技術創新的投入。而企業自身也要廣泛開展群眾性的技術發明、技術革新活動，建立有效的創新成果激勵機制，從經營、生產、開發各個層次，各個環節提高林業產業的科技創新能力。

注重引進外資，加強創新投入。林業企業可以以技術更新、設備擴建等科技創新活動為主題，開展國際技術合作或交流活動。由政府引導，積極利用國際金融組織貸款，以拓寬融資渠道。參與國際金融組織貸款項目是林業產業開展合作創新的有效途徑。由中國政府引導，科研機構以及林業企業參與合作。另外，世界銀行還會配備相關專用于專家團隊科技推廣、技術創新、學習培訓的經費項目。通過應用和推廣多項實用、先進的技術，可以極大的提高林業企業科技創新的技術含量，提高企業的管理經營水平。

林業裝備技術創新。對于國家現有的林業裝備技術創新資源和創新體系進行整合，對科技力量的格局進行重組優化，建設流動、協作、開放和競爭的創新體系，促進科技創新成果進一步轉化為生產力，從而帶動林業科技裝備的技術進步，從而進入一個林業裝備技術創新的良性循環。建立起技術創新聯盟，以創造知識產權為目標，以技術裝備企業為主體，通過研、學、產聯盟成員的共同創新和優勢互補，形成一個穩定、長效的利益共同體。突破促進產業發展的關鍵性技術，構建共享的技術平臺。

科學的技術創新模式。現階段我國林業產業的科技創新一般為三種模式：一是自主創新。但受到各方面條件的影響和制約，真正應用該種模式的企業相對較少。二是模仿創新。此種創新模式是我國大多數林業企業的主選模式，但隨著知識產權的越來越完善，這種模式也受著一定程度的制約，因此林業企業運用此種模式的進程存在著相當大的阻力。三是合作創新。此種創新模式是指企業間或者企業與科研機構、高等院校之間進行聯合創新。這種模式也是目前適合我國林業產業科技創新環境的最佳模式。合作創新模式主要有政府主導企業來參與、政府誘導企業自主、政府倡導企業合作三種體制。鑒于林業科技創新效益周期長、創新技術風險大、產品社會生態效益大等特點，林業產業相對比較適合政府主導企業參與合作以及政府誘導企業自主創新的模式。